Relations Individuelles

Demander des explications à un salarié peut s'analyser en une sanction.
L'absence doit perturber l'entreprise et non le service ou secteur au sein duquel le salarié travaille.
Tout savoir sur les stages étudiants
Sauvegarde de la liberté d'expression : seul l'abus de droit justifie la sanction
Le salarié dispensé de préavis peut-il immédiatement passer à la concurrence ?
Le mécanisme du contrat de sécurisation professionnelle est prolongé.
Licenciement pour inaptitude d'origine professionnelle : une procédure à haut risque !
Procédure de licenciement - rupture conventionnelle - reprise de la procédure
Page 1 sur 2